В фильме "Орлова и Александров" приводится цитата из Мейерхольда о том, что театр жив, пока в нём есть романы, а если их нет, то труппу можно распускать. Есть пример и из другого фильма: в политическом детективе начала 90-х "Кодекс бесчестия" один начальник, развлекшись со своей сотрудницей в кабинете, похвалил архитекторов за то, что они проектировали подоконники такой высоты, что она идеально соответствовала любовным утехам.
Да, советское время (и раннее постсоветское) были в этом смысле комфортным: никаких видеокамер слежения в служебных помещениях, да и подсобок для краткого уединения было предостаточно, вот и развлекались инженерно-технические работники прямо на подоконниках, столах, аппаратуре. И часто служебные романы помогали производственной деятельности: заставляли стремиться к карьерному росту (улучшая для этого показатели), укрепляли дисциплину, создавали в коллективе творческую атмосферу и т. п.Удалённая работа всего этого лишена: даже если "удалёнщики" иногда встречаются в головном офисе, это редко к чему приводит, так как, перефразируя принца Флоризеля, для тесного контакта необходимы время общения и общие интересы (в советских учреждениях эти условия обеспечивала т. н. "курилка").
Конечно, "удалёнка" - это в известной степени оптимизация производства, но не приведёт ли эта оптимизация к депрессивному состоянию сотрудников, лишив их полноты живого человеческого общения?
